Kancelaria do wdrożenia estońskiego CIT
Przejście spółki na ryczałt od dochodów spółek wymaga oceny warunków wejścia, przygotowania zawiadomienia i uchwał oraz zrozumienia obowiązków, które pojawiają się już w trakcie ryczałtu. Poniżej opisujemy, czego taka sprawa wymaga od pełnomocnika i kto prowadzi ten zakres w HWW.
Czego ta sprawa wymaga od pełnomocnika
-
Bada strukturę wspólników przed dokumentami
O dostępności ryczałtu przesądzają warunki podmiotowe, w tym struktura wspólników spółki. Pełnomocnik przygotowany do wdrożenia zaczyna od ich oceny i spisuje wynik w memorandum.
-
Wyjaśnia ukryte zyski i wydatki niezwiązane z działalnością
Wdrożenie powinno wyjaśniać obowiązki w trakcie ryczałtu, w tym zdarzenia, które mogą powodować powstanie podatku bez wypłaty zysku.
-
Porządkuje korektę wstępną
Pełnomocnik powinien ocenić stan wyjściowy rozliczeń oraz potrzebę korekty wstępnej.
-
Towarzyszy spółce w pierwszym okresie ryczałtu
Wsparcie w pierwszym okresie stosowania ryczałtu obejmuje wyjaśnianie bieżących obowiązków.
Dalsze opisane sprawy stoją w sukcesach kancelarii, a wyróżnienia w rankingach na stronie wyróżnień.
Co napisaliśmy na ten temat
- CIT estoński co to jest i komu przysługuje? →
- Czy można wejść na estoński CIT w trakcie roku? →
- Rynkowy czynsz najmu nie stanowi ukrytych zysków w estońskim CIT →
- Ministerstwo Finansów potwierdza: Udziały w innych spółkach nie wykluczają korzystania z estońskiego CIT →
- Estoński CIT a działalność charytatywna, kiedy zapłacimy podatek? →
- KSeF a estoński CIT - jak pogodzić obowiązkowe e-faktury z ryczałtem od dochodów spółek? →
Zakres i wynagrodzenie potwierdzamy przed rozpoczęciem prac. Konsultacja nie jest wymagana.