Kancelaria do kontraktu menedżerskiego
Kontrakt menedżerski porządkuje obowiązki, wynagrodzenie i odpowiedzialność osoby na stanowisku kierowniczym, a jego klauzule ochronne okazują się najcenniejsze wtedy, gdy współpraca się psuje. Poniżej opisujemy, czego taka sprawa wymaga od pełnomocnika i kto prowadzi ten zakres w HWW.
Czego ta sprawa wymaga od pełnomocnika
-
Łączy obowiązki menedżera z jego odpowiedzialnością w strukturze spółki
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności powinien odpowiadać stanowisku menedżera oraz strukturze spółki.
-
Ustala wynagrodzenie, premie i inne świadczenia
Kontrakt określa zasady wynagrodzenia menedżera, w tym premie i inne świadczenia. Powiązanie ich z zakresem obowiązków porządkuje rozliczenia między stronami.
-
Projektuje zakaz konkurencji i zasady poufności z uwzględnieniem ryzyka odejścia”.
Kontrakt może regulować ochronę informacji poufnych i zakaz konkurencji także na wypadek zakończenia współpracy.
-
Opisuje rozstanie i przekazanie obowiązków już przy podpisaniu
Procedura rozwiązania umowy i przejścia obowiązków określa zasady zakończenia współpracy.
Dalsze opisane sprawy stoją w sukcesach kancelarii, a wyróżnienia w rankingach na stronie wyróżnień.
Co napisaliśmy na ten temat
- Reprezentacja spółki w umowach z członkiem zarządu →
- Zakaz konkurencji w kontraktach B2B - czy jest skuteczny bez stosunku pracy? →
- Umowa zakazu konkurencji z pracownikiem, Nowelizacja Kodeksu Pracy →
- Odpowiedzialność karna i cywilna członków zarządu za błędy w zarządzaniu spółką z o.o. →
- Nowe obowiązki Zarządu sp. z o.o. i zmiany w zakresie odpowiedzialności jego członków, nowelizacja kodeksu spółek handlowych. →
Zakres i wynagrodzenie potwierdzamy przed rozpoczęciem prac. Konsultacja nie jest wymagana.