Przejdź do treści
HWW Hewelt Wojnowski Lindner i Wspólnicy
Prawo korporacyjne

Podwyższenie Kapitału - Spółka z o.o

Dla wspólników spółki z o.o., którzy chcą zwiększyć kapitał zakładowy w celu wsparcia wzrostu spółki albo przyjęcia nowego wspólnika.

Wynagrodzenie
od 3 000 zł netto
3 690 zł brutto (z VAT)
Umów konsultację
Pierwsza rozmowa to konsultacja z prawnikiem z tego zakresu, w najszybszym dostępnym terminie (600 zł netto + VAT). Jeśli zdecydują się Państwo na realizację, jej koszt pomniejsza wynagrodzenie za ten projekt.

Zanim zaczniemy, ustalamy i potwierdzamy zakres oraz wynagrodzenie. Podana cena ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego.

Co obejmuje

  • Przygotowanie uchwały wspólników o podwyższeniu kapitału
  • Zmiana umowy spółki (jeśli wymaga aktu notarialnego) albo uzupełnienie wzoru systemowego
  • Obsługa wkładów wspólników, weryfikacja zgodności z umową
  • Przygotowanie zawiadomienia o zarejestrowaniu zmian w KRS
  • Rejestracja zmian w Krajowym Rejestrze Sądowym

Czego cena nie obejmuje

  • Wycena wkładów rzeczowych (gdy występują) poza usługą, wyceniamy odrębnie
  • Bieżąca obsługa spółki po podwyższeniu kapitału
  • Obsługa podatku od zysku albo podatku od cesji udziałów

Co Państwo otrzymują

  • Nowy kapitał zakładowy wpisany do KRS
  • Zmieniona struktura udziałów wspólników
Jak to działa

Jak przebiega podwyższenie kapitału w spółce z o.o.

Podwyższenie kapitału w spółce z o.o. to procedura wpisana w prawo handlowe, wymagająca uchwały wspólników i rejestracji w KRS. Trzy etapy.

  1. 01
    Uchwała wspólników

    Wspólnicy podejmują uchwałę o podwyższeniu kapitału i ustalają warunki wkładów oraz zmianę udziałów.

  2. 02
    Wkłady i dokumentacja

    Wspólnicy wpłacają wkłady zgodnie z uchwałą, przygotowujemy dokumentację zmian do KRS.

  3. 03
    Rejestracja

    Składamy wniosek rejestracyjny do sądu, zmiana kapitału zostaje wpisana do rejestru.

Dla kogo jest podwyższenie kapitału

Podwyższenie kapitału to rozwiązanie dla spółek, które rosną i chcą wzmocnić bazę kapitałową, albo gdy do spółki wchodzi nowy wspólnik i jego wkład ma zostać ujęty w kapitale zakładowym. To również możliwość dla istniejących wspólników na reinwestycję zysków w spółkę, zamiast wypłaty dywidendy.

Kiedy składniki są rzeczowe

Gdy wkład nie jest gotówką, lecz maszyną, licencją, samochodem albo innym składnikiem majątku, procedura może być bardziej złożona. W takich przypadkach wymagana jest czasem ocena biegłego, a wartość wkładu wymaga udokumentowania. Analizujemy każdy scenariusz przed przystąpieniem do procedury, aby uniknąć problemów z rejestracją albo później z organami podatkowymi.

Od czego zależy wynagrodzenie

  • Wysokość podwyższenia kapitału i liczba wkładów
  • Liczba wspólników biorących udział w podwyższeniu
  • Czy wkłady są pieniężne, czy rzeczowe

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie, w stawce godzinowej lub w ryczałcie, i potwierdzamy przed rozpoczęciem prac.

Napisz do nas

Porozmawiajmy o Państwa sprawie

Ustalimy zakres, harmonogram i wynagrodzenie, zanim rozpoczniemy prace. Pierwsza rozmowa to konsultacja, na której omawiamy założenia.

Umów konsultację