Obowiązki raportowania ESG dla przedsiębiorców w Unii Europejskiej

Obowiązek Raportowania – Kogo Dotyczy?

• Duże Jednostki

Obowiązek raportowania dotyczy wszystkich dużych jednostek, definiowanych na podstawie sumy bilansowej, przychodów netto ze sprzedaży oraz średniej liczby zatrudnionych w roku obrotowym. Będą to zatem takie podmioty, które na dzień bilansowy przekraczają co najmniej dwa z trzech następujących kryteriów:

1. suma bilansowa wynosi co najmniej 25 000 000 EUR;
2. przychody netto ze sprzedaży wynoszą co najmniej 50 000 000 EUR i

• średnia liczba zatrudnionych w roku obrotowym wynosi 250 .
• Jednostki Interesu Publicznego

Obowiązek ten obejmuje także jednostki interesu publicznego, takie jak instytucje kredytowe i zakłady ubezpieczeń, niezależnie od ich wielkości.

• Zwolnienia

Zwolnione z obowiązku raportowania są mikrojednostki oraz jednostki zależne, jeśli ich jednostka dominująca spełnia wymogi w zakresie raportowania.

• Małe i Średnie Jednostki

Małe i średnie jednostki, których papiery wartościowe są dopuszczone do obrotu na rynku regulowanym, muszą rozpocząć raportowanie od roku obrotowego rozpoczynającego się 1 stycznia 2026 r., z możliwością odstąpienia od wymogów w okresie przejściowym.

Obowiązki wynikające z dyrektywy

Ujawnianie Informacji na Temat Zrównoważonego Rozwoju

Przedsiębiorcy są zobowiązani do ujawniania istotnych, porównywalnych i wiarygodnych informacji na temat zrównoważonego rozwoju. Te informacje muszą być publicznie dostępne i obejmować wszystkie istotne aspekty działalności przedsiębiorstwa związane z ESG, tj. środowiskowe, społeczne i z zakresu praw człowieka oraz związane z ładem korporacyjnym.

Sporządzanie Sprawozdania Zarządu

Sprawozdanie zarządu musi być sporządzane zgodnie z określonymi wymogami i zawierać specyfikacje przyjęte na podstawie obowiązujących przepisów.

Sporządzanie Sprawozdania Zarządu

Sprawozdanie zarządu to kluczowy dokument, który musi być sporządzany zgodnie z określonymi wymogami i zawierać specyfikacje przyjęte na podstawie obowiązujących przepisów. Oto najważniejsze elementy tego sprawozdania:

Kluczowe Elementy Sprawozdania Zarządu

• Model Biznesowy i Strategia Biznesowa
  • Opis modelu biznesowego: Przedstawienie, jak jednostka działa i generuje wartość, uwzględniając aspekty zrównoważonego rozwoju.
  • Strategia biznesowa: Plany i działania mające na celu zapewnienie długoterminowej zrównoważoności, w tym integracja celów zrównoważonego rozwoju.
• Odporność na Ryzyka
  • Ocena ryzyk związanych ze zrównoważonym rozwojem: Jakie ryzyka związane z ESG mogą wpłynąć na jednostkę i jak są one zarządzane.
  • Przystosowanie do zmian klimatycznych: Informacje o działaniach mających na celu przystosowanie się do zmieniających się warunków klimatycznych.
• Cele Zrównoważonego Rozwoju
  • Cele i postępy: Ustanowione cele dotyczące zrównoważonego rozwoju, w tym cele dotyczące redukcji emisji gazów cieplarnianych, oraz postępy w ich realizacji.
  • Plany finansowe i inwestycyjne: Inwestycje i działania finansowe wspierające cele zrównoważonego rozwoju.
• Zaangażowanie Interesariuszy
  • Dialog z interesariuszami: Jak jednostka angażuje się w dialog z różnymi grupami interesariuszy, w tym pracownikami, klientami, dostawcami i społecznościami lokalnymi.
  • Wpływ na interesariuszy: Wpływ działań jednostki na różne grupy interesariuszy.
• Polityki w Zakresie Zrównoważonego Rozwoju
  • Polityki i procedury: Opis polityk i procedur wdrożonych w celu zarządzania kwestiami zrównoważonego rozwoju.
  • Zarządzanie ryzykiem: Systemy kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w kontekście zrównoważonego rozwoju.
• Systemy Zachęt i Kontroli
  • Systemy zachęt: Informacje o systemach zachęt dla członków organów zarządzających i nadzorczych w zakresie osiągania celów zrównoważonego rozwoju.

Format Elektroniczny Raportowania

Jednostki dominujące muszą sporządzać swoje skonsolidowane sprawozdania z działalności w formacie elektronicznym oraz znakować swoją sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Szczegółowe Informacje w Raportach

Jednostki muszą ujawniać informacje dotyczące strategii biznesowej, odporności modelu biznesowego na ryzyka związane ze zrównoważonym rozwojem oraz plany związane z przejściem na zrównoważoną gospodarkę.

Opis polityki różnorodności stosowanej do organów zarządzających jednostki, w odniesieniu do płci i innych aspektów takich jak wiek, niepełnosprawność, wykształcenie i doświadczenie zawodowe.

Członkowie organów administrujących, zarządzających i nadzorujących jednostki są odpowiedzialni za sporządzanie i ogłaszanie dokumentów zgodnie z wymogami dyrektywy oraz międzynarodowymi standardami rachunkowości.

Potrzebujesz pomocy w tym temacie? Napisz do nas!